货号62.2作者: 陈祥星 著
出版社: 机械工业出版社
出版时间: 2004-04
版次: 1
ISBN: 9787111141907
定价: 19.80
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 151页
字数: 120千字
内容简介：
本书作者综合多年管理咨询实践中公司治理的典型案例，以一家有限公司从成立至发展壮大演变过程为主线，在刻画股东、经理人及公司主要利益相关者的关系中，提出了有限公司治理中可能遇到的各种问题及解决方案，融会了作者一系列独到的管理创新和机制创新。在以技术方法解决公司治理问题时，作者充分考虑入文层面因素，因而其理论创新颇具实战操作性，对有限公司治理具有普遍的指导意义。
作者简介：
陈祥星，1993年毕业于厦门大学企业管理系，先后从事企业管理、注册会计师和管理咨询工作，拥有执业注册会计师，执业证券从业注册会计师、执业注册资产评估师、执业注册税务师发及律师等专业技术资格。1997年通过首由的联考，2000年3月通过XBA论文答辩，同年4月考取厦门大
目录：
前言
第一章 导言
第一节 研究动机和目的
选择“有限公司治理”作为研究对象的直接起因
人力资本的确认与计量是协调股东和经理人关系的关键
目前公司治理研究存在的缺陷以及研究的目的
第二节 研究对象和研究方法
研究对象
基本研究框架
基本研究方法
第二章 有限公司股东
第一节 有限公司的本质及其治理起源
公司法人财产权与股东权益
有限公司治理问题的起源
第二节 有限公司股东的义务、权利及其关系
股东的义务
股东的权利
第三章 有限公司的基本治理机构
第一节 有限公股东会
股东会的起源
股东会的基本权利和义务
股东会的性质及其权力
第二节 有限公司的内部治理机构及其责权安排
一人股东独自经营阶段
多人股东参与经营阶段
公司治理结构变化——员工持股
公司治理结构变化二——聘请职业经理人
公司治理结构变化三——改造股权结构
第四章 有限公司人力资本的确认与计量
第一节 纯粹经理人报酬的确认与计量
纯粹经理人基本薪酬的决定
纯粹经理人业绩薪醉的决定
第五章 总结
参考文献
评价
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